{"id":1109,"date":"2022-10-11T14:33:29","date_gmt":"2022-10-11T13:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fiftyone.es\/?post_type=blog&p=1109"},"modified":"2022-10-11T14:48:13","modified_gmt":"2022-10-11T13:48:13","slug":"fuga-del-talento-espanol-al-extranjero","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/fiftyone.es\/en\/blog\/fuga-del-talento-espanol-al-extranjero\/","title":{"rendered":"Fuga del talento espa\u00f1ol al extranjero"},"content":{"rendered":"

En esta nueva entrada de blog<\/a> explicamos las motivaciones que han provocado que el talento espa\u00f1ol se marche fuera de Espa\u00f1a. Hablamos sobre los pa\u00edses que emplean a m\u00e1s espa\u00f1oles en el extranjero y las medidas que el gobierno quiere emplear para retener este talento espa\u00f1ol. Por \u00faltimo, explicamos qu\u00e9 necesitas si quieres marcharte.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfPor qu\u00e9 se marcha el talento espa\u00f1ol?<\/h2>\n\n\n\n

Muchos espa\u00f1oles se marchan de nuestro pa\u00eds en b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral. En un periodo de estanflaci\u00f3n<\/strong><\/a>, impulsado por el estancamiento e inflaci\u00f3n de la econom\u00eda nacional, los espa\u00f1oles buscan en el extranjero la oportunidad de desarrollar todas sus competencias laborales<\/strong> en un entorno m\u00e1s atractivo. <\/p>\n\n\n\n

El h\u00e1ndicap de conciliar una mejor vida laboral y familiar<\/strong> se encuentra entre las principales razones por las que el talento espa\u00f1ol se marcha. No todo es el salario<\/strong>, aunque ocupa las primeras posiciones en los motivos de emigraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQ\u00fae pa\u00edses emplean a m\u00e1s espa\u00f1oles?<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan la oficina de empleo, m\u00e1s de 80 mil compatriotas espa\u00f1oles residen en el extranjero trabajando. Alemania<\/strong> es el pa\u00eds que mayor n\u00famero de espa\u00f1oles demanda. Lo sigue Reino Unido<\/strong> y Francia<\/strong>. Estos tres pa\u00edses suman el 40% de la emigraci\u00f3n espa\u00f1ola por motivos laborales. Seg\u00fan un informe de Adecco e Infoempleo,<\/a> en el cuarto lugar se situa Brasil<\/strong>, con una econom\u00eda emergente que comparte idioma con el quinto pa\u00eds en el ranking, Portugal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los sectores que conforman la demanda de espa\u00f1oles son: el sector industrial<\/strong>, seguido por el sector de la construcci\u00f3n<\/strong> y en tercer lugar, el de las telecomunicaciones<\/strong>. El perfil m\u00e1s demandado es el de t\u00e9cnico, por delante de puestos intermedios o alto cargo en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Ranking de pa\u00edses:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Alemania<\/li>
  2. Reino Unido<\/li>
  3. Francia<\/li>
  4. Brasil<\/li>
  5. Portugal<\/li>
  6. Estados Unidos<\/li>
  7. China<\/li>
  8. Marruecos<\/li>
  9. Holanda<\/li>
  10. Italia<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 medidas est\u00e1 tomando el gobierno?<\/h2>\n\n\n\n

    Ante la fuga de talento espa\u00f1ol, el gobierno espa\u00f1ol aprob\u00f3 el 14 de junio de 2022 el Plan de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong>. Dicho plan contiene 30 medidas<\/a> que movilizar\u00e1n aproximadamente la cifra de 3 mil millones de euros. El objetivo es el de provocar la vuelta de los que se fueron, que no se vayan los que est\u00e1n y sobre todo, retener a los de mayor calidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    La ministra de Ciencia e Innovaci\u00f3n desarrolla que esta acci\u00f3n se traducir\u00e1 en mayores oportunidades laborales para los espa\u00f1oles, que desembocar\u00e1 en un bien mayor a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

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    \"talento<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
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    \u00bfQu\u00e9 necesitas saber si deseas marcharte?<\/h2>\n\n\n\n

    Lo primero que debes tener claro es el puesto de trabajo o la oferta de empleo por la que vas a marcharte, que te aporta y cual es el nivel de vida en ese lugar. No solo deber fijarte en el importe bruto de tu salario, debes tener en cuenta cual es el nivel de vida en esa ciudad. Puede que tu sueldo duplique el sueldo espa\u00f1ol; con total seguridad tus gastos ser\u00e1n muy cercanos a su equivalencia proporcional.<\/p>\n\n\n\n

    La formaci\u00f3n es un punto clave<\/strong>. Necesitar\u00e1s tener una formaci\u00f3n m\u00ednima con la cual optar a el puesto de trabajo que deseas conseguir. Pero, si hay una habilidad que destaque entre todas es la del idioma<\/strong>. Con total seguridad la mayor\u00eda de empresas te exigir\u00e1n un m\u00ednimo nivel de idiomas con el que puedas comunicarte.<\/p>\n\n\n\n

    Es muy arriesgado marcharte a un pa\u00eds d\u00f3nde no tienes ning\u00fan conicimiento de su lengua o una lengua puente. No podr\u00e1s entender al que nececesite comunicarse contigo, ni t\u00fa mismo podr\u00e1s expresarte para trasladar alg\u00fan mensaje.<\/p>\n\n\n\n

    Nuestra recomendaci\u00f3n es que, si tomas la decisi\u00f3n de marcharte, primero consolides un buen nivel de idiomas<\/strong> con el que poder comunicarte y poder desarrollar todas tus habilidades profesionales sin la barrera del lenguaje. No olvides estudiar las variables econ\u00f3micas de calidad y nivel de vida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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