Créditos FUNDAE como regalo de Navidad
Progreso y futuro con la formación profesional
Llega a nuestro país, como es costumbre en estas fechas, la Navidad y sus regalos. Qué mejor forma de motivar a tus empleados de cara al próximo año que regalarles una formación a través de los créditos FUNDAE.
En este blog no vamos a desarrollar qué son los créditos FUNDAE de forma conceptual. Esta entrada desarrolla los aspectos positivos que tiene formar a tus empleados y cuando esta formación no se está optimizando al máximo rendimiento o es ineficaz.

La formación y desarrollo de las personas que forman una empresa, los empleados, se orienta hacia tres diferentes niveles de actuación:
- A nivel organizacional: se determinan los objetivos principales de la empresa y su estrategia para formar a tus empleados en la dirección que estos aspectos marcan.
- A nivel de tareas: se realiza una investigación de las demandas que cada área o puesto de trabajo en la empresa requiere para realizar su cometido de la forma más eficiente posible. En RRHH se conoce como “Descripción del puesto”.
- A nivel de personas: se realiza un estudio de los conocimientos técnicos, habilidades y aptitudes que debe de tener un trabajador en relación al puesto que ocupa o al puesto que queremos que este mismo promocione en un futuro. Ya sea por vacante o nueva creación del puesto.
VENTAJAS DE FORMR A LAS PERSONAS DE TU EMPRESA
La formación profesional y el desarrollo de empresa y empleados tiene gran variedad de aspectos muy relevantes en el día a día de la empresa. Sin embargo, podemos resaltar los más importantes en dos grupos.
Desarrollo de la empresa
- Solucionar problemas productivos y de administración con la capacitación del personal.
- Adaptación los cambios permanentes del mercado en cuanto a innovación de procesos, tecnología o conocimiento técnico.
- Mejora de la eficiencia y productividad de los procesos de la empresa a nivel general.
Desarrollo de las personas
- Adaptación al puesto actual de trabajo.
- Refuerzo de las carencias que este presenta en cuanto a aptitudes, habilidades o conocimientos técnicos.
- Aumento de la motivación personal, aumento de la productividad y aumento de la probabilidad de promocionar hacia un puesto nuevo o vacante en la empresa.
LA FORMACIÓN NO ESTÁ OPTIMIZADA
- Cuando no motiva a las personas.
- La dirección no se involucra.
- No resuelve los problemas principales de la empresa.
- No disminuye el porcentaje de bajo desempeño.
- No promueve el aumento de la promoción interna.
Es por todo esto que no puedes dejar escapar la oportunidad de beneficiarte de una ayuda a la formación, como son los Créditos FUNDAE. Te hemos expresado las principales ventajas como los puntos que debes de tener en cuenta para obtener el máximo rendimiento de esta. Ahora es tu turno, contáctanos y te asesoramos sin compromiso.